在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际竞赛获奖等；

　　去年华为招聘公告对“天才少年”开出行业水平5倍以上薪酬。今年的招聘公告中，华为未提及“天才少年”的薪酬情况。

　　按照华为此前公开的信息，“天才少年”的薪资按年度薪资制度发放，共有三档，分别为 89.6 万-100.8 万元、140.5 万-156.5 万元、182 万-201万元。

　　2019年6月27日，华为心声社区发布了一篇名为《任总在EMT20分钟的讲话》的邮件，首次提到了华为的天才少年计划。

　　邮件中任正非谈到：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”

　　“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场‘战争’。靠什么?靠你们。”

　　据悉，华为 “天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历 7 轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。在每一个环节中都会经过严格的考核和筛选。

　　每年都有新的天才少年被选拔进入华为。2020年，武汉光电国家研究中心计算机系统结构1名2016级博士研究生斩获华为 “天才少年”最高档；2021年，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”；2022年西安交大电信学部2022届2位博士毕业生入选华为“天才少年计划”；2023年，电子科技大学1名博士研究生进入华为，成为“天才少年”项目一员。

　　此前，华为轮值董事长在华为2021年年报发布会上曾透露，2020年-2021年，华为招聘了约2.6万名应届毕业生，其中包括超过300名其定义的“天才少年”。

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